Законом Украины от 28.12.14 г. № 77-VII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» внесены изменения в ст. 24 Кодекса законов о труде Украины от 10 декабря 1971 с изменениями и дополнениями. А именно, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхования о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Вместе с тем сообщаем, что разъяснения по применению указанной нормы законодательства будет предоставлено ГФС Украины после разработки и утверждения Кабинетом Министров Украины порядка уведомления работодателями центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхования.