Согласно п. 1 части первой ст. 4 Закона Украины № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее – Закон № 2464) плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – ЕСВ) являются работодатели, в частности, предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с ФЛП, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, согласно сведениям ЕГР), в том числе филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения указанных предприятий, учреждений и организаций, других юридических лиц, которые имеют отдельный баланс и самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами.
Таким образом, сумма средств, выплачиваемая юридическим лицом ФЛП – плательщику единого налога, не является базой начисления ЕСВ, если выполняемые им работы (предоставленные услуги) соответствуют видам деятельности ФЛП, которые указаны в ЕГР.
В соответствии с абзацем первым части пятой ст. 8 Закона № 2464 ЕСВ для плательщиков, указанных в ст. 4 Закона № 2464, устанавливается в размере 22% вознаграждения по гражданско-правовым договорам.
Из вышесказанного необходимо сделать вывод, что в противном случае, работодатели – юридические лица начисляют ЕСВ на сумму вознаграждения (дохода) по гражданско-правовым договорам с ФОТ в размере 22 процента.